Підстави виплати працівнику середнього заробітку за час вимушеного прогулу: юридичне роз’яснення

Вимушений прогул – це час, упродовж якого працівник з вини роботодавця не мав змоги виконувати трудові функції. Оплата вимушеного прогулу є мірою матеріальної відповідальності роботодавця за порушення права працівника на працю, пояснює юридичний відділ Київської міської організації Профспілки працівників освіти…









