Зарплати вчителів прагнуть обчислювати інакше / Фото Magnific
Міністерство освіти та науки планує переглянути систему нарахування заробітної плати педагогічним працівникам. Перший варіант нової законодавчої ініціативи очікується приблизно за пів року, однак строки подання документа до Верховної Ради поки що не визначені.
Про майбутні трансформації повідомив міністр освіти і науки Андрій Бутенко журналістам на конференції “Серпнева-2026”. Серед можливих кроків він згадав перегляд засад нарахування зарплатні, відмову від тарифної сітки та спрощення механізму додаткових виплат.
Першу версію законопроєкту планують підготувати протягом шести місяців
У МОН розраховують за приблизно шість місяців розробити першу редакцію документа, після чого розпочнуться обговорення щодо нової системи оплати праці для освітян.
Гадаю, приблизно за пів року ми підготуємо проєкт, який дозволить розпочати консультації,
– зазначив Бутенко.
Точні дати внесення законопроєкту до українського парламенту міністр не назвав, оскільки перед цим нову модель необхідно буде узгодити, зокрема, з Міністерством фінансів. За його словами, система має бути не тільки зрозумілою для вчителів, а й мати належне фінансування та шанси на підтримку у Верховній Раді.
Якщо оперативні новини для вас важливі Додайте 24 Канал у вибрані в Google Додати
Серед потенційних варіантів, які можуть розглядатися під час підготовки документа, – зміна самого принципу нарахування заробітної плати та відхід від чинної тарифної сітки.
У МОН мають намір переглянути систему заохочувальних виплат
Окремим аспектом майбутніх змін може стати перегляд додаткових виплат для освітян. За словами Бутенка, наразі працівники сфери освіти можуть мати близько 80 різновидів надбавок, що ускладнює систему формування зарплати.
Деякі з таких виплат мають чітке призначення, як-от надбавки за престижність роботи, виконання обов’язків класного керівника чи перевірку учнівських робіт. Інші, на думку міністра, потребують перегляду для спрощення та підвищення зрозумілості процесу нарахування зарплати.
Під час обговорення потенційних змін порушувалися також питання педагогічного навантаження. Бутенко підкреслив, що існують моделі, які передбачають його збільшення, проте він сподівається, що МОН зможе запропонувати альтернативне рішення.
Сподіваюся, ми зможемо запропонувати уряду рішення без зміни обсягів навантаження,
– зазначив міністр.
Конкретна модель оплати праці ще не визначена – її належить розробити та обговорити в рамках консультацій.
Що відбувалося з попередньою реформою зарплат?
Ідея реформування системи оплати праці педагогів у МОН розглядалася й раніше. У березні 2026 року тодішній очільник МОН Оксен Лісовий інформував, що відповідний законопроєкт було розроблено, проте досягти згоди з профспілками не вдалося.
У квітні міністерство представило профбіллям Верховної Ради інший підхід, який передбачав включення частини надбавок до посадового окладу та виведення педагогів із Єдиної тарифної сітки. На той час планувалося запровадити нову систему з 2027 року.
Бутенко зазначив, що він не брав участі ані в розробці попередніх законодавчих ініціатив, ані в переговорах з профспілками, тому не став детально оцінювати ці напрацювання. Чи будуть враховані попередні пропозиції під час створення нового законопроєкту, міністр також не уточнив.