Основні тези
- Данило Гетманцев та Руслан Стефанчук висунули ініціативу щодо збільшення фінансування праці університетських працівників, аби запобігти втраті спеціалістів та гарантувати високий рівень освіти.
- Початкові ставки заробітної плати планують встановити на рівні 30 тисяч гривень для асистентів/викладачів, 33 тисячі – для старших викладачів, 36 300 – для доцентів і 39 930 – для професорів.
Чи підвищать викладачам зарплати / Freepik
Необхідно збільшити оплату праці працівникам вищих навчальних закладів в Україні. Це сприятиме утриманню кваліфікованих фахівців.
Про це повідомив у своєму телеграм-каналі голова Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Верховної Ради Данило Гетманцев. Про це повідомляє 24 Канал.
Наскільки пропонується збільшити винагороду викладачам?
Депутат зазначив: наші університети втрачають професіоналів.
За умов низької оплати праці, викладачі або вирушають за кордон, або змушені шукати додатковий дохід поза професійною діяльністю. Молоді науковці не бачать перспективи залишатися, а студенти взагалі не розуміють, навіщо починати наукову діяльність,
– зауважив Гетманцев.
У результаті, за його словами, спостерігаємо низьку зацікавленість у викладанні, зниження рівня освіти та “старіння” професорсько-викладацького складу.
Депутат також наголосив, що змінити ситуацію можливо шляхом встановлення об’єктивних та прозорих зарплат, що залежать від кваліфікації, звання та досвіду.
Голова Фінансового комітету також додав, що разом із Головою ВРУ Русланом Стефанчуком внесли пропозиції до проєкту бюджету-2026. За словами депутата, вони містять справедливі ставки, що відповідають вимогам законодавства.
Принцип простий і зрозумілий: чим вищий рівень кваліфікації та професійної компетентності працівника, тим більшою має бути винагорода за його працю,
– підкреслив Гетманцев.
Пропонуються такі початкові посадові оклади без додаткових виплат:
- ️ асистент / викладач – 30 тисяч гривень;
- ️ старший викладач – 33 тисячі гривень;
- ️ доцент – 36 300 гривень.
- ️ професор – 39 930 гривень.
До цих сум додатково нараховуються передбачені законом надбавки (за науковий ступінь, звання, стаж роботи). Модель розрахована з урахуванням бюджетних можливостей та готова до реалізації,
– повідомив депутат.
Яким чином це вплине на ситуацію?
Гетманцев впевнений, що це дозволить студентам отримати надійних та мотивованих викладачів. Для університетів це забезпечить конкурентоздатність та зменшить втрату кадрів; для місцевих громад – більш сильні вищі навчальні заклади, збільшення кількості проєктів та податкових надходжень у регіоні.
Ціль проста: зберегти та повернути фахівців у сферу вищої освіти, а також стимулювати інновації та наукові дослідження через прозору, справедливу оплату праці та стабільні інвестиції в університети,
– підсумував депутат.
Раніше Данило Гетманцев заявив про необхідність виконання закону “Про освіту”, згідно з яким вчитель найнижчої категорії повинен отримувати три мінімальні заробітні плати, тобто 24 тисячі гривень.
