Основні тези
- Приблизно пів сотні очільників університетів в Україні звільнять свої крісла.
- Міністерство освіти і науки України планує змінити очільників закладів вищої освіти.
Вища освіта в Україні / фото з фейсбук-сторінки Миколи Трофименка
У Міністерстві освіти і науки України передбачають, що в університетах відбудуться зміни в керівництві. Особливо зважаючи на те, що у значної кількості ректорів добігає кінця другий строк перебування на посаді.
Про це повідомив заступник міністра освіти і науки з питань вищої освіти Микола Трофименко РБК-Україна. Про це повідомляє 24 Канал.
Яка кількість ректорів позбудеться посад?
Чиновник зазначає, що орієнтовно 50 ректорів залишать свої посади. Це відбуватиметься поетапно, а вибори проходитимуть групами.
Ми спостерігали за виборами у Львівському національному університеті Франка та у Львівській політехніці. Чудова, демократична, усвідомлена процедура. І це було торжество демократії у зрілому, дієвому колективі обох університетів: 8 – 9 претендентів, дебати, стратегії, бачення, другий тур,
– ділиться він.
І додав, що це гарно, правильно та демонструє те, до чого МОН прагне по всій країні. Усі заклади вищої освіти – унікальні. І від колективів залежить, як вони зможуть конкурувати та залучати ресурси.
Яким чином МОН досягне бажаних змін?
Трофименко підкреслив, що Закон України “Про вищу освіту” надає можливість ректору обіймати посаду двічі поспіль.
Махінації, до яких вдавалися під час неправдивих реорганізацій ще до 2023 року, ми не схвалюємо. Коли формуються нові заклади вищої освіти, це не може здійснюватися для того, щоб та чи інша особа могла знову претендувати на цю посаду,
– зауважив чиновник.
Часто приготування до вступної кампанії викликає напруження. Впоратися з ним допоможуть в Optima Academy на курсах підготовки до ЗНО та НМТ. Персоналізований підхід, наголос на потрібних дисциплінах, впорядкування навчання та заповнення прогалин у знаннях – усе, щоб абітурієнт був абсолютно впевнений у своїх знаннях.
І додав: теорія менеджменту стверджує, що слід здійснювати ротацію керівництва. Навіть якщо керівник працює ефективно протягом 10 років і забезпечує прогрес організації, то щоб цей прогрес продовжувався, все одно необхідно замінити людину, оскільки потрібні інші підходи. Не працюватиме один і той же метод, одна і та сама стратегія 10 років поспіль. Необхідно оновлюватись, необхідно постійно бути сучасним.
Ми відходимо від тих часів, коли ректор протягом 40 років міг бути незмінно на посаді та був фактором і впливу, коли не було обговорень щодо можливих реорганізацій, оскільки вони тримаються за свої місця. Зараз ми перебуваємо в моменті, коли значна кількість ректорів зміниться. У нас буде оновлення якості адміністрацій також і через навчання в програмі розвитку академічних менеджерів,
– підсумував заступник Лісового.
- Ми також розповідали, як протікає процес об’єднання закладів вищої освіти в Україні.
