Основні тези
- Директорка дитсадка втратила посаду через спілкування російською мовою на роботі.
- Батьки дітей, серед яких є військовослужбовці, попередньо надіслали колективне звернення до освітнього омбудсмена.
Директорка дитсадка втратила посаду через російську / КМДА (фото умовне)
В Україні звільнили директорку дитсадка через те, що вона на роботі спілкувалася російською мовою. Відповідне колективне звернення на адресу освітнього омбудсмена надіслали батьки дітей цього закладу освіти, серед яких є, зокрема, військовослужбовці.
Вони повідомили, що директорка закладу освіти під час виконання посадових обов’язків використовує російську мову, а на численні зауваження щодо необхідності використання державної мови не реагує. Про це повідомила освітній омбудсмен України Надія Лещик у фейсбуці. Дивіться також В уряді розповіли, чи підвищать зарплати вихователям дитсадків
Директорку дитсадка звільнили через російську мову
Батьки повідомили, що директорка не спілкується українською мовою як під час особистого спілкування з дітьми, батьками, працівниками закладу, так і під час заходів, які на території дитсадка. Також надали відеодокази застосування керівником закладу недержавної мови.
Лещик надіслала до засновника закладу освіти відповідного листа. Освітній омбудсмен зауважила, що, відповідно до законодавства, керівник закладу освіти, якого призначає засновник, має вільно володіти державною мовою.
Станом на квітень 2025 року директор не надала державного сертифіката про рівень володіння державною мовою. За результатами атестації у квітні 2025 року встановили її невідповідність займаній посаді. Як наслідок, директорку звільнили.
Які є вимоги до керівника дитсадка
Лещик також нагадала, що мовою освітнього процесу в закладах освіти є державна мова. На посаду керівника закладу дошкільної освіти може бути призначена особа, яка:
-
є громадянином України;
-
вільно володіє державною мовою;
-
має вищу освіту (для керівників державних і комунальних закладів дошкільної освіти – вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника);
-
має стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше ніж три роки (крім керівників приватних закладів дошкільної освіти);
-
має компетентності, визначені відповідним професійним стандартом;
-
стан фізичного і психічного здоров’я не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Раніше ми інформували про те, що у дитсадках згодом зможуть приймати немовлят.
Источник
